Archiwum autora: admin

Praktyka zarządzania TALENTAMI

Czy warto wdrażać programy High Potential w organizacjach? I jakich błędów należy się wystrzegać? Podzielę się z Państwem jednym z moich doświadczeń z międzynarodowej korporacji, gdzie pracowałam jako Dyrektor Personalny. Wyobraźcie sobie, że w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania Praktyka zarządzania TALENTAMI została wyłączona

Codzienne troski Hrowca, czyli jak budować EMPLOYER BRANDING

Codzienne troski Hrowca, czyli jak budować EMPLOYER BRANDING Na obecnym rynku pracownika, coraz więcej firm boryka się z problemami znalezienia właściwych kandydatów do pracy. Wielu pracodawców i pracowników działów HR codziennie zastanawia się jak przyciągnąć kandydata oraz jak utrzymać pracownika. … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania Codzienne troski Hrowca, czyli jak budować EMPLOYER BRANDING została wyłączona

Coaching kadry managerskiej

Proces rozwoju kadry menedżerskiej poprzez coaching „Ludzie są jak kwiaty: stworzeni do tego, aby się rozwijać” Andre Legie Pytanie zawarte w tytule artykułu jest pytaniem, które dotyczy dróg efektywnego rozwoju kadry menedżerskiej. Obecnie zarówno szefowie komórek personalnych jak i przedstawiciele … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania Coaching kadry managerskiej została wyłączona

Filtry percepcji

Czy zauważyliście, że każdy z nas może inaczej postrzegać to samo wydarzenie? Dlaczego, jedna osoba bardziej się przejmuje daną sytuacją, a inna widzi ją w zgoła inny sposób? Przyczyną są różne filtry percepcji. Rzeczywistość – czyli fakt lub pewne zdarzenie, … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania Filtry percepcji została wyłączona

KOMUNIKACJA JĘZYKIEM ZASOBÓW OSOBISTYCH

Komunikacja – dotyczy każdego z nas, w każdym obszarze naszego życia. Biznes nie sprzedaje inaczej jak przez dotarcie do klienta – komunikuje się z nim. W tym temacie napisano tysiące książek, przeprowadzono zapewne miliony szkoleń i warsztatów. Ale nie wystarczy … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania KOMUNIKACJA JĘZYKIEM ZASOBÓW OSOBISTYCH została wyłączona

Osobisty potencjał człowieka skutecznym narzędziem motywacyjnym

Potencjał ludzki, choć od wielu lat wpisany w kategorię kapitału ludzkiego, nad którym pochylają się już nie tylko działy HR w organizacjach, zawsze będzie mi się kojarzył z rozwojem osobistym, rozwojem, który dokonuje się dzięki własnej pracy nad sobą. Podążając … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | Możliwość komentowania Osobisty potencjał człowieka skutecznym narzędziem motywacyjnym została wyłączona

WYŻSZY POZIOM KOMUNIKACJI

Każdego dnia spotykamy i kontaktujemy się z innymi ludźmi, w różnych okolicznościach i w wieloraki sposób. Wysyłamy i odbieramy mnóstwo komunikatów. Często możemy napotkać trudności we właściwym zrozumieniu otrzymanych informacji. Co zrobić, aby podnieść poziom naszych kompetencji komunikacyjnych? Słów kilka … Czytaj dalej

Opublikowano Blog | 1 komentarz