Dla małych i średnich firm, które nie posiadają wewnętrznych działów HR, proponujemy outsourcing funkcji personalnej. Przejmiemy koordynację wszystkich procesów HR – od budowania zespołu i rekrutację po administracje personalną. Proponujemy też czasową współpracę z Interim HR Managerem, który pomoże zbudować wszystkie procesy HR w firmie lub zrekrutować niezbędnych pracowników HR, którzy przejmą później te funkcje.
Korzyści z outsourcingu HR: