Sytuacja rynkowa wymusza zwiększenie skuteczności oraz dynamiki działania menedżerów, których praca wymaga uporządkowania i usystematyzowania. Przyspieszenie rozwoju zawodowego kadry kierowniczej, poprzez wyposażenie jej w profesjonalne techniki narzędzia zarządzania, jest niezbędne dla ciągłej poprawy wyników finansowych i pozafinansowych przedsiębiorstwa.
- Motywowanie pracowników
- Komunikacja w organizacji
- Coaching menedżerski
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Zarządzanie konfliktem w zespole
- Coaching jako styl zarządzania
- Train the trainer
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
- Budowanie, planowanie i organizacja pracy zespołu
- Doskonalenie umiejętności interpersonalnych
- Jak poprawić efektywność i motywować pracowników?
- Komunikacja w biznesie
- Kwalifikacje managera – jak zostać skutecznym managerem?
- Kreowanie wizerunku managera
- Manager jako lider zespołu pracowniczego/trener
- Metody i techniki skutecznego wywierania wpływu
- Public relations
- Podstawy kalkulacji ekonomicznej dla managerów pionów niefinansowych
- Rekrutacja i selekcja kadry pracowniczej
- Savoir – vivre w biznesie
- Skuteczne negocjacje w biznesie
- Strategiczna koncepcja zarządzania przedsiębiorstwem
- Sukces w funkcji menadżera
- Systemy wynagradzania i motywowanie personelu
- Trening managerski typu outdoor
- Zarządzanie czasem pracy
- Zarządzanie konfliktem wewnętrznym w organizacji
- Zarządzanie strategiczne
- Zarządzanie sytuacją kryzysową
- Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
- Zarządzanie zespołem produkcyjnym
- Kreatywność/innowacyjność w biznesie/projekcie/zespole,