Realizując zlecenia rekrutacji i selekcji na terenie całego kraju, docieramy do kandydatów opierając się przede wszystkim na metodzie direct search, ogłoszeniach w mediach ogólnopolskich, portalach pracy i stronach branżowych, wykorzystujemy również własną bazę danych oraz szeroką sieć kontaktów.

W ramach rekrutacji i selekcji realizowane są takie usługi jak:

Selekcja aplikacji
Pozwala oszczędzić czas, który normalnie przeznaczany na analizę aplikacji, napływających w odpowiedzi na zmieszczone ogłoszenie w mediach lub Internecie. Usługa polega na wstępnej selekcji nadesłanych aplikacji, w oparciu o otrzymany profil stanowiska i przekazaniu Klientowi aplikacji jedynie tych osób, które spełniają wymogi formalne (wykształcenie, określone doświadczenie, znajomość języków itp.)

Analiza bazy danych
Realizując usługę analizy bazy danych, dokonujemy szczegółowego przeglądu zgromadzonych w naszej bazie aplikacji pod kątem wymagań Klienta. Wybrane osoby są informowane o trwającej rekrutacji i w razie zainteresowania ofertą, przeprowadzane są z nimi skrócone wywiady telefoniczne. Dokumenty osób, których dane są zbieżne z treścią oferty są przesyłane do Klienta.

Pełna rekrutacja

W ramach usługi rekrutacji i selekcji dokonujemy oceny kandydatów w oparciu o:

• wywiady zawodowe,
• wywiady kompetencyjne/behawioralne,
• testy psychometryczne,
• ocenę zintegrowaną (Assessment Center)
• ocenę znajomości języków obcych

W rezultacie Klient otrzymuje raport zawierający obiektywną ocenę kandydata z wyszczególnieniem słabszych i mocniejszych stron oraz analizę poziomu natężenia badanych kompetencji.