Akademia lidera
Pokolenie Z i budowanie międzypokoleniowych pomostów komunikacyjnych.
Pokolenie Z reprezentują osoby urodzone w latach 1995-2012. Nie znają życia bez Internetu i social mediów. Cechuje ich kreatywność, twórczość, mobilność i szybka adaptacja do
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznawać i skutecznie mu przeciwdziałać
W dzisiejszym świecie, gdzie dynamika zmian w firmach, presja czasu i mnóstwo bodźców z social mediów codziennie nas “bombardują”
Asertywna i otwarta komunikacja i jej wpływ na rozwiązywanie konfliktów.
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności asertywnego porozumiewania się z poszanowaniem uczuć i wartości rozmówcy. Asertywność to uznanie prawa do odmowy oraz otwarte informowanie o swojej
Zarządzanie zmianą kluczem do rozwoju organizacji.
Zarządzanie zmianą stało się jednym z kluczowych wyzwań dzisiejszego rynku pracy. Dla jednych zmiana jest niezbędnym elementem rozwoju, dla innych wyzwaniem pełnym niepewności.
Jak skutecznie przekazywać wartościową informację zwrotną ?
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności skutecznego przekazywania informacji zwrotnej. Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób przekazywać informację zwrotną, tak żeby była wspierająca i motywująca do
Delegowanie i organizacja czasu pracy, czyli jak zarządzać pracą swoją i zespołu?
Zarządzanie czasem zespołu to umiejętne wykorzystanie narzędzi służących organizacji w skutecznym realizowaniu zadań i ustalaniu priorytetów.
