Doktor Jekyll i pan Hyde jest w każdym z nas czyli integrowanie naszej jasnej i ciemnej strony

 Doktor Jekyll i pan Hyde jest w każdym z nas czyli integrowanie naszej jasnej i ciemnej strony

- Smutek vs  szczęście, - Kontrola vs odpuszczenie kontroli, - Siła  vs wrażliwość/odkrycie się/podatność na zranienia, - Altruizm i chęć niesienia pomocy vs egoizm i zadbanie o siebie, - Pracowitość vs lenistwo -Działanie i sprawstwo vs bierność i poddanie...

Read more...

Filtry percepcji

Czy zauważyliście, że każdy z nas może inaczej postrzegać to samo wydarzenie? Dlaczego, jedna osoba bardziej się przejmuje daną sytuacją, a inna widzi ją w zgoła inny sposób? Przyczyną są różne filtry percepcji. Rzeczywistość – czyli fakt lub pewne zdarzenie, jest w swojej istocie neutralne. Tym co ją kształtuje, zmienia...

Read more...

Codzienne troski Hrowca, czyli jak budować EMPLOYER BRANDING

Codzienne troski Hrowca, czyli jak budować EMPLOYER BRANDING

Na obecnym rynku pracownika, coraz więcej firm boryka się z problemami znalezienia właściwych kandydatów do pracy. Wielu pracodawców i pracowników działów HR codziennie zastanawia się jak przyciągnąć kandydata oraz jak utrzymać pracownika.Przeglądając popularne portale z ofertami pracy możemy w większości ogłoszeń przeczytać ,...

Read more...

Osobisty potencjał człowieka skutecznym narzędziem motywacyjnym

Potencjał ludzki, choć od wielu lat wpisany w kategorię kapitału ludzkiego, nad którym pochylają się już nie tylko działy HR w organizacjach, zawsze będzie mi się kojarzył z rozwojem osobistym, rozwojem, który dokonuje się dzięki własnej pracy nad sobą. Podążając w tym kierunku łatwo jednak zamknąć się w myśleniu, że...

Read more...

Praktyka zarządzania TALENTAMI

Czy warto wdrażać programy High Potential w organizacjach? I jakich błędów należy się wystrzegać?

Podzielę się z Państwem jednym z moich doświadczeń z międzynarodowej korporacji, gdzie pracowałam jako Dyrektor Personalny.Wyobraźcie sobie, że w najbardziej gorącym biznesowo okresie firma traci trzech kluczowych ekspertów. Byli to :Główny kontroler finansowy, który odpowiadał za budżet...

Read more...

KOMUNIKACJA JĘZYKIEM ZASOBÓW OSOBISTYCH

Komunikacja – dotyczy każdego z nas, w każdym obszarze naszego życia. Biznes nie sprzedaje inaczej jak przez dotarcie do klienta – komunikuje się z nim. W tym temacie napisano tysiące książek, przeprowadzono zapewne miliony szkoleń i warsztatów. Ale nie wystarczy zamknąć laptopa, żeby zapomnieć o komunikacji – bo komunikujemy się...

Read more...

Coaching kadry managerskiej

Proces rozwoju kadry menedżerskiej poprzez coaching „Ludzie są jak kwiaty: stworzeni do tego, aby się rozwijać” Andre LegiePytanie zawarte w tytule artykułu jest pytaniem, które dotyczy dróg efektywnego rozwoju kadry menedżerskiej. Obecnie zarówno szefowie komórek personalnych jak i przedstawiciele kadry menedżerskiej w organizacjach gospodarczych stawiają sobie pytanie: jak w obecnych...

Read more...

WYŻSZY POZIOM KOMUNIKACJI

Każdego dnia spotykamy i kontaktujemy się z innymi ludźmi, w różnych okolicznościach i w wieloraki sposób. Wysyłamy i odbieramy mnóstwo komunikatów. Często możemy napotkać trudności we właściwym zrozumieniu otrzymanych informacji. Co zrobić, aby podnieść poziom naszych kompetencji komunikacyjnych? Słów kilka poniżej.Termin komunikacja jest Wam na pewno dobrze znany – dotyczy...

Read more...