Trener biznesu, menedżer praktyk, coach, konsultant w projektach rekrutacyjnych i AC/DC. Od 1996 roku stale związana ze sprzedażą, tworzeniem i zarządzaniem sieciami sprzedaży, budowaniem zespołów sprzedażowych, rekrutacją , i szkoleniami. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat.
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Od 2006 roku konsultantka w zakresie doradztwa personalnego, rekruterka, asesorka w Assessment|Development Centre i trenerka, a od 2012 – coach i konsultantka kariery. Absolwentka the Coaches Training Institute w Londynie i Szkoły Trenerów STOP. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat.
Certyfikowany trener biznesu, mentor, ekspert ds. pozyskiwania funduszy unijnych na projekty szkoleniowe. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołu i tworzeniu marki. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat.
Absolwentka Szkoły Coachów Erickson College i Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich – diagnozie kompetencyjnej (identyfikacji potencjału i obszarów rozwojowych)
Senior Konsultant, posiada 18-letnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego. Coach, Mentor i Team Coach. Asesor w projektach diagnozy potencjału kompetencji menedżerskich pracowników z różnorodnych branż.
Od 2000 r. realizuje projekty mające na celu rozwój kompetencji zawodowych menedżerów na wszystkich szczeblach zarządzania.
Kluczowe obszary specjalizacji: asesor na sesjach AC|DC, udzielanie informacji zwrotnej po procesach oceny 360 stopni, koorydnowanie projektów AC|DC, pisanie zadań symulacyjnych, projektowanie procedur rekurtacyjnych i wywiadów kompetencyjnych, prowadzenie szkoleń z zakresu AC|DC oraz tworzenia i prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
Od 2000 roku wspiera organizacje w zarządzaniu potencjałem kompetencyjnym ludzi w roli: senior konsultantka HR, asesorka Assessment/Development Centre, coach, trenerka kompetencji menedżerskich, HR i miękkich, projektantka narzędzi diagnostycznych i rozwojowych, facylitatorka zespołów, specjalistka w zakresie wdrażania innowacji.
Z wykształcenia jestem psychologiem biznesu, absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym. Karierę zawodową rozpoczynałam w firmach zajmujących się marketingowymi badaniami rynku a następnie pracowałam w czołowych firmach doradztwa personalnego.
