Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Od 2006 roku konsultantka w zakresie doradztwa personalnego, rekruterka, asesorka w Assessment|Development Centre i trenerka, a od 2012 – coach i konsultantka kariery. Absolwentka the Coaches Training Institute w Londynie i Szkoły Trenerów STOP. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat.
Certyfikowany trener biznesu, mentor, ekspert ds. pozyskiwania funduszy unijnych na projekty szkoleniowe. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołu i tworzeniu marki. Z branżą HR jest związana od ponad 20-stu lat.
Absolwentka Szkoły Coachów Erickson College i Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji menedżerskich – diagnozie kompetencyjnej (identyfikacji potencjału i obszarów rozwojowych)
Senior Konsultant, posiada 18-letnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego. Coach, Mentor i Team Coach. Asesor w projektach diagnozy potencjału kompetencji menedżerskich pracowników z różnorodnych branż.
Od 2000 r. realizuje projekty mające na celu rozwój kompetencji zawodowych menedżerów na wszystkich szczeblach zarządzania.
Kluczowe obszary specjalizacji: asesor na sesjach AC|DC, udzielanie informacji zwrotnej po procesach oceny 360 stopni, koorydnowanie projektów AC|DC, pisanie zadań symulacyjnych, projektowanie procedur rekurtacyjnych i wywiadów kompetencyjnych, prowadzenie szkoleń z zakresu AC|DC oraz tworzenia i prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
Od 2000 roku wspiera organizacje w zarządzaniu potencjałem kompetencyjnym ludzi w roli: senior konsultantka HR, asesorka Assessment/Development Centre, coach, trenerka kompetencji menedżerskich, HR i miękkich, projektantka narzędzi diagnostycznych i rozwojowych, facylitatorka zespołów, specjalistka w zakresie wdrażania innowacji.
Z wykształcenia jestem psychologiem biznesu, absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym. Karierę zawodową rozpoczynałam w firmach zajmujących się marketingowymi badaniami rynku a następnie pracowałam w czołowych firmach doradztwa personalnego.
Senior Konsultant, psycholog, posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego. Od 2002 pracuje jako niezależny Konsultant w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.