Konsultant, Asesor AC, trener

Psycholog, ukończyła Wydział Psychologii na Uniwersytecie Warszawskim. Senior konsultant, asesor, posiada ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze projektów HR, szczególnie diagnostycznych. Specjalizuje się w problematyce: audyt menedżerski, programy oceny AC/DC, Ocena 360, budowa modeli kompetencyjnych, rozwój kompetencji, rekrutacja i selekcja oraz wsparcie w procesie poszukiwania pracy. Twórca metodologii i manager projektów AC/DC. Asesor w projektach diagnozy potencjału kompetencji menedżerskich pracowników z różnorodnych branż i dla stanowisk różnego szczebla (specjaliści, menedżerowie średniego wyższego szczebla, najwyższa kadra zarządzająca). Prowadzi Akademię Asesora.

 

 

Szkolenia i certyfikacje:
• „Wartościowanie stanowisk pracy“
• „Metodologia Assessment Center“ (Take It, SHL)
• „Budowanie modeli kompetencyjnych“
• Analiza profilu osobowości Thomas International (certyfikat)
• Ostendi Talent Hunter (certyfikat)
• Kurs MBCT (Uniwersytet SWPS)
• Konstruktywny feedback (Uniwersytet SWPS)