Senior konsultantka, asesorka w AC, trenerka, coach
Od 2006 roku konsultantka w zakresie doradztwa personalnego, rekruterka, asesorka w Assessment|Development Centre i trenerka, a od 2012 – coach i konsultantka kariery. Absolwentka the Coaches Training Institute w Londynie i Szkoły Trenerów STOP.
Jej doświadczenia w obszarze doradztwa HR obejmują: rekrutację, tworzenie modeli kompetencyjnych oraz systemów motywacyjnych; uczestnictwo w sesjach ośrodków oceny i rozwoju w charakterze asesora i koordynatora; sporządzanie indywidualnych raportów dla uczestników oraz udzielanie informacji zwrotnych po procesach AC|DC i oceny 360 stopni; koordynację i prowadzenie projektów AC|DC, oceny kompetencji metodą informacji zwrotnej 360 stopni oraz prowadzenie badań zaangażowania pracowników, w tym prowadzenie wywiadów pogłębionych w grupach focusowych.
Jako trenerka prowadzi szkolenia dla kadry menedżerskiej – specjalizuje się w tematyce motywowania i informacji zwrotnej, efektywnej i asertywnej komunikacji, a także rozwijania kompetencji emocjonalnych (inteligencji emocjonalnej) oraz zwinności menedżerskiej i zespołowej.

Wybrane kursy i certyfikaty:

• Kurs pracy rozwojowej w Podejściu Skoncentrowanym na Rozwiązaniach (PSR) – CTSR, 2022
• Kurs certyfikacyjny TIE (testu kompetencji emocjonalnych) – EI Expert, 2020
• Intensywny kurs komunikacji wspierającej współpracę NVC (Non-violent Communication) – Akademia NVC, 2018
• Certyfikat coacha i trenera Agility Profile Development®, Agil’OA – 2016
• Kurs on-line (potwierdzony certyfikatem) „Inspiring Leadership through Emotional Intelligence” opracowany przez Case Western Reserve University (USA) – 2016
• Coaching koaktywny w the Coaches Training Institute w Londynie – 2012
• Szkoła Trenerów STOP (Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych) – 2006-2007

Z wykształcenia mgr filologii polskiej, studiowała także psychologię, ukończyła liczne kursy i szkolenia zawodowe. Pracuje po polsku i angielsku.