Senior Konsultant, psycholog, posiada ponad 20-letnie doświadczenie w branży doradztwa personalnego. Od 2002 pracuje jako niezależny Konsultant w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Realizuje projekty rekrutacyjne, szkoleniowe w zakresie umiejętności społecznych, opracowuje opisy stanowisk pracy. Prowadziła zajęcia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. Przez 15 lat współpracowała jako audytor w ramach Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Specjalizuje się w przeprowadzaniu audytów kompetencyjnych metodą Assessment i Development Centre.

 

 

 

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

2002 – obecnie Niezależny Konsultant w zakresie doradztwa personalnego, psycholog biznesu; współpraca z firmami: dkGroup, Hewitt Associates, Inwenta, Bigram, ADS
Zakres obowiązków:
• realizacja projektów w zakresie oceny kompetencji menedżerskich dla wyższego i średniego szczebla zarządzania (Assessment /Development Centre)
• prowadzenie warsztatów dotyczących zasad i metod wykorzystywanych podczas Centrum Oceny
i Rozwoju – AC/DC
• wspieranie rozwoju osobistego w zakresie budowania kariery oraz rozwoju kompetencji menedżerskich – ocena 360 – udzielanie informacji zwrotnych uczestnikom projektów rozwojowych, opracowywanie indywidualnych planów rozwojowych
• coaching – sesje indywidualne
• tworzenie modeli kompetencji

Certyfikaty:

2012 SHL -OPQ
2010 Hogan Assessment Systems
2008 Akademia Coachingu (CoachWise) – akredytacja International Coach Federation (ICF)